Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь
Полная версия этой страницы: Набор модераторов в раздел
Форум BigFANGroup > Общение > Конкурсный Клондайк
Принцесса_333
Уважаемые жители портала BigFANgroup.org!

Требуются активные, инициативные и грамотные сотрудники!


Основные требования к модераторам:

* возраст - не менее 15 лет;
* компетентность в тематических вопросах, обсуждаемых в планируемых для модерирования конкурсах (не обязательно на уровне эксперта, но и не на уровне новичка);
* терпимость к чужому мнению, вежливость, уважение и доброжелательность к другим участникам форума, в т.ч. к новичкам, которые совершают ошибки;
* коммуникабельность, умение общаться с разными людьми;
* наличие времени и технической возможности для модерирования (как правило - не менее одного раза в день по 10-90 минут, 3-5 дней в неделю и наличие Skype или ICQ).

В основные обязанности модераторов входит:

* дружественное модерирование, что в первую очередь означает полное отсутствие во вверенном конкурсе случаев проявления хамства и снобизма;
* создание комфортной обстановки для всех пользователей, при которой каждый из них может принять участие или задать интересующий вопрос и получить на него квалифицированный ответ;
* контроль за развитием конкурсов - просмотр их содержания, редактирование, удаление сообщений, не соответствующих правилам;
* контроль за соблюдением сроков проведения этапов конкурса;
* естественно, сами модераторы должны соблюдать действующие Правила, стараясь быть образцом поведения для участников.

Если Вы считаете, что Вам интересна такая работа и Вы подходите на должность модератора, то предлагаем обратиться через приват сообщения или через скайп - (ann.bigfan1) к модератору раздела - Принцесса_333 (Анна).
hansolo
Цитата
Уважаемые жители портала BigFANgroup.org!

Требуются активные, инициативные и грамотные сотрудники!


Основные требования к модераторам:

* возраст - не менее 15 лет;
* компетентность в тематических вопросах, обсуждаемых в планируемых для модерирования конкурсах (не обязательно на уровне эксперта, но и не на уровне новичка);
* терпимость к чужому мнению, вежливость, уважение и доброжелательность к другим участникам форума, в т.ч. к новичкам, которые совершают ошибки;
* коммуникабельность, умение общаться с разными людьми;
* наличие времени и технической возможности для модерирования (как правило - не менее одного раза в день по 10-90 минут, 3-5 дней в неделю и наличие Skype или ICQ).

В основные обязанности модераторов входит:

* дружественное модерирование, что в первую очередь означает полное отсутствие во вверенном конкурсе случаев проявления хамства и снобизма;
* создание комфортной обстановки для всех пользователей, при которой каждый из них может принять участие или задать интересующий вопрос и получить на него квалифицированный ответ;
* контроль за развитием конкурсов - просмотр их содержания, редактирование, удаление сообщений, не соответствующих правилам;
* контроль за соблюдением сроков проведения этапов конкурса;
* естественно, сами модераторы должны соблюдать действующие Правила, стараясь быть образцом поведения для участников.

Если Вы считаете, что Вам интересна такая работа и Вы подходите на должность модератора, то предлагаем обратиться через приват сообщения или через скайп - (ann.bigfan1) к модератору раздела - Принцесса_333 (Анна).

Я такой, в чем не разбираюсь= лучше проконсультироваться у более опытных, был модератором, Вы меня видели и старшие модераторы я думаю будут не против
hansolo
Цитата(hansolo @ 19.9.2013, 15:30) *
Я такой, в чем не разбираюсь= лучше проконсультироваться у более опытных, был модератором, Вы меня видели и старшие модераторы я думаю будут не против

hansolo
И все из-за фразы, что- Вы уверены, что выбрали путь залива на трекер ( там раздача вообще была голимая)
hansolo
И все из-за фразы, что- Вы уверены, что выбрали путь залива на трекер ( там раздача вообще была голимая)
hansolo
Не подведу
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, пройдите по ссылке.
Форум IP.Board © 2001-2024 IPS, Inc.
Ошибка работы драйвера БД

Ошибка при работе с базой данных

Возникла проблема при работе с базой данных.
Вы можете попробовать обновить эту страницу, нажав сюда